1. Introducción
Dentro de
cualquier institución, los recursos humanos juegan un papel muy importante.
Para ello, es necesario contar con un buen sistema de adquisición de recursos.
Dentro de la universidad se trabajan cientos de personas, con roles muy
diversos. Sin duda todos ellos fueron contratados por medio de alguna convocatoria.
Siendo más
especifico, cada carrera se encarga de la adquisición de docentes y auxiliares
de docencia, según sus necesidades. Por lo general, este procedimiento se lo
realiza anual y semestralmente. Pero no siempre se obtienen los prospectos que
la carrera desea, y por eso es necesario emitir más de una convocatoria.
2. Antecedentes
Dentro de la
carrera de Informática, el proceso de convocatorias es una tarea llevada a cabo
por varias personas: director académico, personal de kardex, jefatura de
carrera, tribunales docente y estudiantil.
Actualmente
este proceso es muy laborioso y tardío. Especialmente a principios de año,
cuando se requiere más personal. Aparte, que si no se llegan a cubrir los ITEMS
disponibles, de debe realizar todo el proceso nuevamente.
Cabe
resaltar, que la carrera se encarga de dos tipos de convocatorias, una para
docentes y otra para auxiliares de docencia. Los pasos de adquisición de los
mismos no difieren en gran manera, salvo en los prerrequisitos solicitados y
las evaluaciones. En este documento nos adentraremos más al proceso de
convocatorias docentes.
3. Árbol de problemas
EFECTO
CAUSA
-
Elegir tribunales, tanto docente como estudiantil
-
Programar el cronograma
-
Registrar postulantes
-
Asignar los temas a exponer
-
Evaluar los meritos
-
Revisar y verificar la autenticidad de certificados
-
Demora de la publicación de notas
Desarrollar una plataforma de gestión de
convocatorias, que ayude a minimizar tiempo en el proceso de adquisición de
personal para la carrera de informática.
·
Llevar un control estricto de las convocatorias lanzadas.
·
Guardar un historial sobre los docentes y estudiantes que fueron elegidos
tribunales.
·
Registrar a todos los postulantes de las convocatorias.
6. Método, medios de investigación que se usa
Los
medios de investigacvion que se usa son
las encuestas
No hay comentarios:
Publicar un comentario